此文在长沙清华IT “ IT精英,我与争锋”演讲比赛中荣获二等奖

      曾几何时，刘邦、项羽目睹秦始皇浩浩荡荡的出游队伍、富丽华美的车帐、八面凛凛的威风，随生雄心万丈的自信：“大丈夫当如此也”，“彼可取而代也”。于是，汉高祖立千秋帝王大业，楚霸王成万古悲壮英雄。诗人李白自信，他发出了“天生我才必有用，千金散尽还复来”、“仰天大笑出门去，我辈岂是蓬蒿人”的浩叹，便有壮丽辉煌的诗章千古流传。巴尔扎克自信，放弃家人为他选定的职业，毅然走上创作道路，终有惊天动地的《人间喜剧》彪炳千秋。一代伟人毛泽东 更自信，他高唱“自信人生二百年，会当击水三千里”、“数风流人物，还看今朝”，万水千山，披荆斩棘，铸造了共和国的辉煌，带来了亿万人民的幸福……

      有了自信，中华民族便有了无数追求成功的动人的故事：“头悬梁，锥刺骨”、“凿壁偷光”、“囊萤映雪”……有了自信，一双脚便能穷尽大漠沙海，脚下就飘起“丝绸之路”，身后就有“丝路花雨”；有了自信，一双手便能雕绘出莫高窟的金碧辉煌，筑起葛洲坝“截断巫山云雨”，托起“神州号”飞船遨游神秘的天宇。
           
      那么，即将成为准职业人的我们是不是也同样拥有了自信，在这个大半饱和的就业状态下我们是否能够经受住各种各样的挑战。
           
      当我们，满腹知识，充满着年轻的激情，准备投入社会，去实现人生大志，构筑自己的人生蓝图之时。我们却不得不面对全球经济衰退，行业不景气的尴尬时期。这场金融危机，对于我们来说，无异于是一盆浇头冷水。在此影响下，企业对人才需求放缓停止，甚至出现负增长——裁员。今天著名金融机构裁员，明日大型企业倒闭的消息不绝于耳，我们在发出生不逢时的感叹之外，更多的是无奈。从满腔热血，到处处碰壁；从面霸再到巨无霸，我们的“天之骄子”却成为“天之焦子”。
然而我们已经在这条每个人的必经之路上了，而且终点就在眼前，我们该怎么办，回头吗？打死也不可能，那么往前走就得被Pk掉吗？非也！
           
      原本没有特别特别的就业压力的时候，也都是要看个人实力的综合能力优先上岗就业的，那么，在这样一个大的压力的环境下，没错，还是要更加努力的完善自己，将自己的潜能尽量挖掘出来，用自己的光芒遮掩太阳，这是一种自信，就像我前面所讲的自信的力量可以改变一切。

      说到这里，我给讲一个真实的故事:   2008年10月，一个即将从职业学校毕业的高三女生从网上搜索招聘信息的时候，看到了一个服饰公司招聘文员的广告。当她拿着仅有的学校推荐材料站在公司老总办公室门外时，赫然发现她的旁边已经有了好几个大学生。他们一个个正襟危坐，不停地看简历背讲稿。大学生也如此紧张啊，难道他们也打没有准备的仗？女孩顿时释然，因为她早已成竹在胸，在校多次的登台演讲与模拟应聘，练就了她的胆识与口才。于是她挺起胸膛，露出自信的微笑。老总瞟了一眼她的学历，把资料推到一边，不屑一顾的说：“我们从来没有招聘过大专以下学历的员工。”她微笑地回答：“如果您看完我的简历，您可能会改变想法的。”老总点点头又拿起资料，看完后老总用犀利的目光望她：“你觉得你有什么优势？”她依然是那么自信与从容，她说：“我不到17岁，17岁的大学生很少见，我没有大学文凭很正常，但14岁就开始学习专业技能，就从事社会实践，就获得相关奖励的却很少见，这说明我有潜力。”老总微笑着点点头。

      当天下午，她就接到公司的电话，她被录取了。她凭着自信与机智赢得了机会。  她每天第一个来到办公室，她默默无闻地打扫卫生；她每天第一个坐在办公桌前，她要让自己的每一项工作精益求精；她主动的问候每一个人，她谦虚地向长者请教；这些，老总都一一看在眼里。不久她获得了参与内部账务、外销洽谈、甚至是新人员招聘等工作的机会。是啊！因为谦虚做人，踏实做事，她的人品与才能脱颖而出，她的发展空间越来越大了！

      同学们，让我们回头来看看她的成功。面对手持大学文凭的竞争对手，她没有自卑；面对挑剔刁难的老总，她从容应对；面对陌生而复杂的工作，她选择了从底层做起，再争取机会；事无巨细，她毫不挑拣；任务艰巨，她毫无怨言。而这些，难道不正是我们优秀的职业精神吗？。她的成功不正是因为她的自信吗？

      亲爱的同学们，讲到这里，大家是不是也该问问自己拥有这份自信吗？可不要低估了它的重要性，再举个例子吧，假如你是一颗电池，你本身只有两个小时的点力，然而，因为你更加自信，你可能会发挥出2.5小时的点力，这样这个电池的品牌就会得到认可被记住，同时宣传开来，自信其实是什么，就是把文凭这个敲门砖丢出去的力量的大小，使的好刚好被击中，对不起，门缝太小进不去。

      我们这个时代该做的事情很多，但我们首先要培养自信力。自信力，我的理解是对自己充满信心，遇事不乱，处事不惊，有一种从容平静的心境.

      那么，我们，该如何去培养自信，也可以说我们具有了那种自信，你的面试也就成功了一半: 因为自信心是成就任何事业的必备条件，几乎任何职业都需要从业者有自信心，因此，任何面试都有关于自信心方面的考查。培养自信心对面试成功具有直接的现实意义。培养自信心是一个长期的过程，但只要努力，采取正确的方法，就会有成效。培养自信心要注意以下几个方面：第一，注意区分自信和不自信的行为。自信的表现是：在表达自己的观点、要求和感受时，也尊重他人所拥有同样的权利。不自信的行为有两种：一是屈从，二是粗鲁。屈从的表现是：对他人的不正当要求忍辱退让；不敢提出自己的主张、观点和感受；易受他人左右。粗鲁的表现是：提出自己的要求、感受和主张，而不顾或轻视他人的观点；因出现问题或失误责怪他人；讽刺、不友善或持恩赐的态度。第二，在生活和工作中尽量表现出自信的行为，即使只是形式也是必要和有益的，行为经过反复和强化，最终将从形式转化到本质。第三，善于发现自己的长处，对自己的进步给予自我鼓励。第四，努力学习别人的长处，“他山之石，可以攻玉”，要善于吸纳别人的优点、长处。第五，不要害怕暴露自己的缺点，不要追求尽善尽美，每个人都有自己的缺点，有缺点是正常的，不要为此而羞愧，而应积极地去克服和改正。

     太多五彩缤纷的故事，让我们感慨。亲爱的同学们，此刻你们站在这里，而半年后，甚至就在明天，也都会像他们一样面临单位的挑选。可是，你们准备好了吗，是不是还是觉得学了知识不会有用？是不是还是觉得打扫教室卫生是件不值得一做的小事？是不是觉得不用通过参加活动来提高自己的能力？是不是依然认为技能的好坏无足轻重？要知道，机会永远只会留给有准备的人。我相信，只要你们鼓起信心，从现在开始，培养良好的行为品质，掌握好专业知识，强化好技能，发挥出优秀的财职精神，就一定能为将来创造更多的机遇，勇敢地面对挑战，为自己赢得更美好的未来！

      让我们最后呐喊：我们充满信心，我们充满希望，我们拥抱二十一世纪火红的太阳。谢谢大家！